QHD企业人力资源管理软件使用情况调查

欢迎参加本次答题

贵公司性质为

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

事业单位

其他

贵公司规模为

50人以下

50-300人

300-500人

500-1000人

1000人以上

贵公司是否在使用人力资源管理系统

在使用

没有使用

公司使用人力资源管理系统，迄今已使用多久

不到1年

1-3年

3-5年

5年以上

贵公司使用人力资源管理系统的建设路径是

公司自行研发

购买产品

建设人力资源管理系统大概的费用是

5万以内

5-10万

10-20万

20-30万

30-50万

50万以上

购买的人力资源管理软件品牌是

SAP

Oracle

IBM

智邦国际

Infor

赛捷

用友

金蝶

新中大

浪潮

自行研发人力资源管理系统

贵公司在使用人力资源管理系统中有哪些模块

档案管理

培训体系

绩效考核

考勤管理

薪资管理

员工招聘

保险福利

员工自助

其他

贵公司在使用人力资源管理系统中可以实现以下哪些功能（可多选）

人事档案可以分类储存

支持自动快速识别读入身份证信息

能够进行部门管理、职务及岗位管理、模块化管理

合同数据支持分部门管理，分公司或部门可独立管理本部合同

可以自定义薪酬账套，每月薪酬数据自动记录在人事档案中

社保缴费自动核算

系统支持定性及定量两种绩效考核方式

与企业考勤机结合，实现班次定义、员工排班、考勤汇总计算等功能

可以与员工互动，通过手机短信或客户端推送信息

能够进行成本分析，计算劳动生产率，投入产出比等数据

能够进行人员流动率分析，能够进行人力资源规划支持

不能实现以上这些功能

您感觉人力资源管理系统能给公司带来的最大帮助是什么

招聘流程更加规范，招聘岗位需求能够有预见性

人事资料管理更加简捷精确

考勤管理更加容易且精确

培训体系更加完善

绩效考核和工资计算能够实现自动化

实现无纸化办办公

大幅度提高人力资源部门工作效率

能够有效促进一线生产部门人员管理

能够给高层提供有效的支持

其他

贵公司是否会搭建人力资源管理系统

不会搭建

1年内计划搭建

3年内计划搭建

5年内计划搭建

不清楚

您认为搭建优秀的人力资源管理系统最核心的是什么？

____________

12题 | 被引用2次

使用此模板创建