1.高效沟通的三个原则不包括
谈论行为不谈论个性
谦虚谨慎
要明确沟通
积极聆听
2.与分析型人际风格的人沟通时要：
用准确的专业术语
多用眼神交流
少做计划少用图表
不要太快切入主题
3.如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势，这体现的是领导艺术中的（）
4.喜欢分析，愿意用数据说话，容易提出批评，追求细节，被规类为（）性格
5.对于高能力低意愿的员工，应用（ ）种情境领导力的方式处理
6.领导影响力的来源于
与生俱来的性格
职位权力
领导行为方式
非职位权力
性别
8.激励的作用有
有利于调动和激发员工的积极性
有利于将职工的个人目的和企业目标统一起来
有利于员工利益的实现
有利于增强组织的凝聚力，促进组织内部的协调和统一
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