《管理者领导力训练营》课前需求调研

Informa的小伙伴：

你好！8月4日-8月5日我们将为大家提供《管理者领导力训练营》的培训课程。为了让培训内容和形式更具针对性，并切实地帮助大家，需要大家积极填写问卷。你的回答只作为我们培训设计之用，请如实放心回答。谢谢!

一、基本信息

1.你担任管理者多久了？

1年内（含1年）

1年-3年（含3年）

3年-5年（含5年）

5年-10年（含10年）

10年以上

2.你目前的团队成员/下属有几位？

____________

二、自我评估

3.你对自己目前管理团队的整体能力和效果评估评分是（1-10分）：

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

4.请按目前你管理团队的实际情况，将以下7个方面由信心由高到低进行排序：

管理者角色意识：意识到管理者与普通员工的在角色责任、工作方式等方面的区别及意义

目标与时间管理：拆解目标，完成目标，高效的时间管理

招聘和团队发展：招聘合适的人员，发展团队

高效授权：结合团队成员的工作能力和意愿、任务的难度和风险，进行合理授权

绩效反馈：如实反馈团队成员的业绩表现，并激励员工持续成长

教练技巧：带教团队成员，提升团队成员的工作技能和意愿

自我激励和激励团队：让自己和团队充满能量持续地保有工作动力

5.请描述一个你在目前管理团队过程中，让你感到最骄傲的案例。

案例背景 ____________

你的核心任务 ____________

你采取的行动 ____________

任务的结果 ____________

你对整个案例的反思 ____________

6.请描述一个你在目前管理团队过程中，遇到最有挑战的案例。

具体场景 ____________

问题说明 ____________

三、培训诉求

7.针对本次《管理者领导力训练营》培训，你有怎样的诉求或期待？

____________

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