对领导班子满意度调查问卷

欢迎参加本次答请真实、客观地对店班子进行评价，评价由低到高依次为一颗星、两颗星……五颗星。感谢您的参与！（如有不了解的人员或项目，可以不评价打分）。

店长

1、组织会议是否高效，主题是否明确； ★ ★ ★ ★ ★

2、行走管理中，现场解决问题是否及时、高效； ★ ★ ★ ★ ★

3、与下级是否有沟通，帮助是否很大； ★ ★ ★ ★ ★

4、工作计划性及重点是否突出； ★ ★ ★ ★ ★

5、是否很愿意跟着店长干。 ★ ★ ★ ★ ★

文化经理

1、月度分享会、座谈会是否有学习、收获 ★ ★ ★ ★ ★

2、是否参与门店组织的培训，对工作是否有帮助 ★ ★ ★ ★ ★

3、遇到问题是否愿意跟文化经理沟通 ★ ★ ★ ★ ★

4、有问题是否能及时给予解决 ★ ★ ★ ★ ★

行政经理

1、门店安全培训对工作是否有指导、帮助 ★ ★ ★ ★ ★

2、工作中有需要时，后勤团队是否能及时给予支持与帮助 ★ ★ ★ ★ ★

超市销售经理

1、组织会议是否高效，主题是否明确； ★ ★ ★ ★ ★

2、与下级是否有沟通，帮助是否很大； ★ ★ ★ ★ ★

3、工作计划性及重点工作是否突出； ★ ★ ★ ★ ★

4、问题跟进落实快； ★ ★ ★ ★ ★

5、对销售指导帮助大。 ★ ★ ★ ★ ★

百货销售经理（常宝）

1、组织会议是否高效，主题是否明确； ★ ★ ★ ★ ★

2、与下级是否有沟通，帮助是否很大； ★ ★ ★ ★ ★

3、工作计划性及重点工作是否突出； ★ ★ ★ ★ ★

4、问题跟进落实快； ★ ★ ★ ★ ★

5、对销售指导帮助大。 ★ ★ ★ ★ ★

百货销售经理（姬也）

1、组织会议是否高效，主题是否明确； ★ ★ ★ ★ ★

2、与下级是否有沟通，帮助是否很大； ★ ★ ★ ★ ★

3、工作计划性及重点工作是否突出； ★ ★ ★ ★ ★

4、问题跟进落实快； ★ ★ ★ ★ ★

5、对销售指导帮助大。 ★ ★ ★ ★ ★

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