在人力资源“人力资本准备度”的——招聘管理体系中，你关注的是哪项工作？（多选）
校园招聘
招聘渠道的选择和合作
试用期的管理方法
面试技巧
招聘之前需要准备哪些工作
在人力资源“人力资本准备度”的——培训管理体系中，你关注的是哪项工作？（多选）
企业整体培养体系的构建
培训的需求分析
培训的运营管理
培训的课程设计与开发
培训的评估与转化
在人力资源“人力资本准备度”的——骨干员工发展体系中，你关注的是哪项工作？（多选）
骨干员工培养体系的搭建
骨干员工的甄选流程和实施方法
骨干员工的日常管理方法
在人力资源“组织资本准备度”的——领导力发展体系中，从培养内容角度看你关注的是哪项工作？（所选）
管理者的目标制定及分解执行计划
组织的运营与沟通
组织的文化构建与行为影响
管理者对员工的激励与职业发展
团队合作与知识共享
在人力资源“组织资本准备度”的——文化管理体系中，你关注的是哪项工作？（多选）
企业文化究竟包含哪些方面？
如何构建企业文化的管理机制
管理者和员工在企业文化发展过程中的作用如何体现？