女职工孕期劳动权益保障状况调查问卷

欢迎参加本次答题
1.年龄: (  ) 
A.20-30岁
B.30-40岁
C.40-50岁
2.婚姻状况:(  )
A.已婚
B.未婚
3.生育状况:(  )
A.已生育
B.尚未生育
4.从事工作:(  )
A.管理人员
B.普通职工
5.单位是否为女职工提供以下保险和福利?(  )(可多选)
A.养老保险
B.医疗保险
C.失业险
D工伤险
E.生育险
F.住房公积金
G带薪休假
H.其他
6.单位是否存在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或终止、解除劳动合同现象:(  )
A.是
B.否
7.女职工怀孕七个月(含7个月)以上,对不适应现工作岗位的是否调换:(  )
A.是
B.否
8.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的,是否算作劳动时间:(  ) 
A.是
B.否
9.女职工怀孕七个月(含7个月)以上,单位是否给予工间1小时休息时间,不再安排加班和夜班劳动:(  )
A.是
B.否
10.支付女职工产前假期间工资情况:(  )
A.全额
B.支付工资60%-80%
C.不支付
11.女职工生育后哺乳时间单位是否给予安排:(  )
A.按规定每天1小时哺乳(含人工喂乳)时间
B.哺乳时间集中
C.没有哺乳时间
12.女职工生育产假后重返工作:(  )
A.仍回原来岗位
B.岗位比原来差多了
C.另外安排和原来差不多岗位
13.单位是否报销女职工生育费用:(  )
A.是
B.否
14.您了解的法律法规有:(  )(可多选)
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《妇女权益保障法》
D.《女职工劳动保护规定》
E.《婚姻法》
F.其他
15.如果您的合法权益受到侵犯,您会找哪个部门来咨询解决问题:(  )
A.行政部门
B.工会组织
C.自己解决

15题 | 被引用4次

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