以下8题主要测评员工参加完领导力课程后，责任与领导力方面能力是否有所提升。
是否能够清楚地认识到自己的定位，主动与下属（同事）沟通，建立信任？
是否能够通过自己的言行激励下属（同事），创造愉快和谐的工作环境？
是否能够督促、指导下属（同事）开展工作，帮助下属（同事）提高工作技能？
在权责范围内，是否能够对工作中遇到的问题作出准确的判断和迅速的决策？
在为下属（团队）分配工作时，是否能够分工明确合理？
以下8题主要测评员工参加完沟通及团队建设课程后，沟通及团队协作方面能力是否有所提升。
在进行工作汇报时，是否能够按照金字塔原理陈述问题，工作汇报简单高效？
在以往工作中，是否因为个人意见而影响工作正常进行？
是否更愿意采用合作的方式完成部门共同的任务和目标？
以下5题主要测评员工参加完项目管理课程后，项目管理方面能力是否有所提升。
在项目制工作中，是否能够对前期策划提出合理化的建议？
在日常工作中，是否能够有效利用SMART原则设定工作目标？
以下6题主要测评员工参加完流程与质量管理课程后，质量及流程优化方面能力是否有所提升。
学习完该课程后，是否梳理优化工作流程，并将流程固化下来？
以下3题主要测评员工参加完精益生产课程后，精益生产方面能力是否有所提升。
是否具有精益的理念和意识，如5S、降低成本、提升工作效率、消除浪费？
是否能够向同事传递工作环境5S要求，并主动按照5S要求整理工作环境？
以下5题主要测评员工参加完非人力资源的人力资源管理、非财务人员的财务管理课程后，管理技能方面能力是否有所提升。