华润万家南区2016年培训需求分析-P1职级

尊敬的各位同事:

       为做好2016年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。华润万家南区业务单元面向南区职能员工开展2016年度培训需求调查,敬请您认真填写2016年度培训需求调查表,您的保贵意见将会促进公司培训体系的改进与提高。

请填写您的个人信息
姓名    ____________
部门    ____________
工号    ____________
1.依据您的工作及个人需求,您认为是否需要参加公司组织的培训?
非常需要
需要
无所谓
不需要,是在浪费时间
2.您是否参加过公司的培训
是
否
3.目前您所接受的培训频率如何
过高
高
合适
低
过低
4.您希望的培训频率
1次/周
1-2次/月
1-2次/每季度
1-2次/每年
对培训频率没有要求
5.对于某一次课程来讲,多长的时间您比较能接受
0.5天
1天
2天
3-5天
对时间没有要求
6.您希望公司组织培训的时间安排在
上班期间
下班后
双休日
7.您在选择参加培训时,一般以什么为原则
解决现有工作上的问题
对个人发展的作用
自己的个人兴趣
对课程的兴趣
其他
8.目前工作中您存在的主要困惑有哪些?(最多选5项)
和同事合作时,感觉沟通不够顺畅
常用办公软件(如Excel、PPT等)使用不够熟练
经常因工作原因情绪低落
认为工作任务特别多,总是感觉忙不过来
工作压力大
工作中和同事发表意见有分歧时,不知如何处理,或处理后感觉效果不好
日常生活中个人的有些行为不知是否恰当,是否合乎礼仪要求
思维固化,想事情不能从多层角度、多方位思考,遇问题没有很好的解决思路
有拖延症,感觉经常不能如期完成上级交待的工作任务
不能在在部门/室的沟通会上清晰表达自己的观点
在运作项目过程中,不能把控项目进度,导致项目滞后或无法完成
其他
9.请对现有培训组织工作进行评价
优秀 良好 好 一般 差 未参加过培训
整体培训效果
培训日程安排
培训准备工作
培训讲师总体评价
培训内容
培训过程控制
培训效果跟进
学员参与度
10.2016年度您最希望接受的培训课程有哪些(不超过5项)
OFFICE 办公软件
高效员工的七个习惯
时间管理
商务礼仪
有效沟通
执行力的启发与培养
情商与人际关系处理
项目式管理
公众表达
压力管理
七大核心管理技能
经理的有效沟通
情景领导
教练认知
创新思维训练
其他
11.您在日常工作中经常遇到哪些问题或困难?为了解决这些问题或困难希望获得哪些方面的培训?(最多填3项)
    ____________
12.您对2016年度培训工作的期望和建议
    ____________

13题 | 被引用4次

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