华润万家南区2016年培训需求分析-P1职级

尊敬的各位同事:

       为做好2016年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。华润万家南区业务单元面向南区职能员工开展2016年度培训需求调查,敬请您认真填写2016年度培训需求调查表,您的保贵意见将会促进公司培训体系的改进与提高。

请填写您的个人信息
姓名    ____________
部门    ____________
工号    ____________
1.依据您的工作及个人需求,您认为是否需要参加公司组织的培训?
非常需要
需要
无所谓
不需要,是在浪费时间
2.您是否参加过公司的培训
3.目前您所接受的培训频率如何
过高
合适
过低
4.您希望的培训频率
1次/周
1-2次/月
1-2次/每季度
1-2次/每年
对培训频率没有要求
5.对于某一次课程来讲,多长的时间您比较能接受
0.5天
1天
2天
3-5天
对时间没有要求
6.您希望公司组织培训的时间安排在
上班期间
下班后
双休日
7.您在选择参加培训时,一般以什么为原则
解决现有工作上的问题
对个人发展的作用
自己的个人兴趣
对课程的兴趣
其他
8.目前工作中您存在的主要困惑有哪些?(最多选5项)
和同事合作时,感觉沟通不够顺畅
常用办公软件(如Excel、PPT等)使用不够熟练
经常因工作原因情绪低落
认为工作任务特别多,总是感觉忙不过来
工作压力大
工作中和同事发表意见有分歧时,不知如何处理,或处理后感觉效果不好
日常生活中个人的有些行为不知是否恰当,是否合乎礼仪要求
思维固化,想事情不能从多层角度、多方位思考,遇问题没有很好的解决思路
有拖延症,感觉经常不能如期完成上级交待的工作任务
不能在在部门/室的沟通会上清晰表达自己的观点
在运作项目过程中,不能把控项目进度,导致项目滞后或无法完成
其他
9.请对现有培训组织工作进行评价
优秀 良好 一般 未参加过培训
整体培训效果
培训日程安排
培训准备工作
培训讲师总体评价
培训内容
培训过程控制
培训效果跟进
学员参与度
10.2016年度您最希望接受的培训课程有哪些(不超过5项)
OFFICE 办公软件
高效员工的七个习惯
时间管理
商务礼仪
有效沟通
执行力的启发与培养
情商与人际关系处理
项目式管理
公众表达
压力管理
七大核心管理技能
经理的有效沟通
情景领导
教练认知
创新思维训练
其他
11.您在日常工作中经常遇到哪些问题或困难?为了解决这些问题或困难希望获得哪些方面的培训?(最多填3项)
    ____________
12.您对2016年度培训工作的期望和建议
    ____________

13题 | 被引用4次

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