1、您认为培训的目的主要是：
A、提升技能
B、改变态度
C、更新知识
D、改善工作方法/提高效率
E、拓展思维
2、您认为，培训对于提升您的工作绩效，促进个人职业发展能否起到实际帮助作用， 您是否愿意参加培训：
A、非常有帮助，希望多组织各种培训
B、有较大帮助，乐意参加
C、多少有点帮助，会去听听
D、有帮助，但是没有时间参加
E、基本没什么帮助，不会参加
3、您认为，最有效的课堂教学方法是什么？请选出最有效的3种：
A、课堂讲授
B、案例分析
C、研讨会
D、互动教学
E、游戏竞赛
F、音像多媒体
G、模拟及角色扮演
H、体验式学习
I、其他
4、您乐意接受的培训方式：
A、讲授法
B、经验交流与讨论
C、案例研究
D、角色扮演
E、竞赛法
F、游戏法
G、情景模拟
H、声像视听法
I、实地参观
J、现场讲解演示
K、其他
5、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：
A、增加专业知识
B、提高综合素质
C、提升实际业务能力
D、转变思想改变态度
6、您认为下列培训课程中，哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要？
A、领导力提升
B、组织管理
C、通用管理技能类
D、岗位专业技能
E、战略管理
F、法律与合规
G、项目管理
H、其他
7、您认为下列培训课程类别中，哪些课程对您目前工作的开展或胜任更重要？ 组织管理：
A、激励技巧
B、授权技巧
C、时间管理
D、沟通技巧
E、绩效管理
F、团队建设
G、团队建设
H、成功的演讲技巧
I、如何主持有效的会议
J、经理的基本职责及能力培养
K、执行力
L、领导与教练技术
M、职业人常犯的错误
N、其他
8、您可接受的每次培训时间：
A、2小时
B、3小时
C、半天
D、1天
E、2天
9、您愿意接受的培训频率（单选）
A、每周一次
B、半月一次C、一月一次D、一季度一次E、其他
C、一月一次
D、一季度一次
E、其他
10、您认为培训课程哪些地方有待改进：
A、培训内容理论程度应深化
B、培训内容实用程度应加强
C、提高讲师水平
D、培训组织服务更完善
E、培训形式应多样化
F、培训次数太少，可适当增加
G、培训应少而精
H、培训时间安排更合理
I、其他
11、您认为在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举3项）
12、您在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例3项：
选项1 ____________
选项2 ____________
选项3 ____________