贵公司的规模：
500人以上
100－500人
50－100人
50人以下
贵公司在会展方面业务主要是？
会议
培训学习
奖励旅游
展览促销
户外拓展
交流会
其他
贵公司针对会展专业人才可提供职位方向？
会议服务
市场营销与推广
策划专员
会展现场管理
会展设计
会展策划
会展旅游
其它
贵公司所招收到的会展人才毕业于哪些院校？
华侨大学会展专业
福州高校会展专业
厦门高校会展专业
其他专业
你觉得这些高校培养的人才是否能符合贵公司的岗位需求？
你觉得学校在培养人才时哪方面做得不够？
培养定位
课程设置
教材选择
培养方式
学生素质
师资不强
实践不足
其他
贵公司认为高职培养的会展人才具有哪些特点？
实践性强
现场管理性强
敢于创新不拘于理论
吃苦耐劳
能适应会展业的特点
其它
今后三年贵单位对会展专业人才的需求状况？
有需求，5人以下
有需求5—10人
有需求,10-30人
30人以上
无需求
贵公司业务目前是否有涉及到利用移动互联网进行会展的服务？主要涉及到的有哪些？
微信、公众号
QQ、微博
附近的人
二维码扫描
移动支付（微信、支付宝、手机银行等）
无
会展毕业生在贵公司就职，是否会有短期内离职或者不满足当前会展职务？原因是？
没有离职或者不满意的现象
工作任务多，时间久，累
工资低
无五险一金
喜欢自己创业
自主学习能力较弱
实践能力较弱
其它
你觉得学校是否有必要开设移动互联网相关课程，融合会展特色培养学生移动互联网会展信息素养？
贵公司是否希望员工有健康的体魄，是否更喜欢持久忍耐力的员工？
贵公司是否要求员工熟悉泉州当地的文化特色以促进更好地开展工作？
闽南文化
宗教文化
泉州华侨
海丝文化
特色小吃
特色建筑
其他
贵公司觉得学校是否有必要定期安排教师到对应的企业进行实践，丰富教学经验，提高教学质量？
贵公司觉得学校是否有必要安排学生到企业进行实践学习以增加会企业行业的了解，更快适应工作岗位？
贵公司在招聘会展人才时是否看重会展行业的职业技能从业资格证书？