您是否接受过人力资源管理的专业培训？（请根据实际，可多选）
人力资源管理专业毕业
从事工作后有接受过专业培训，获取国家HR职业资格（请写明获取资格证）
从事工作后不定时参与HR六大模块（或某一某些模块）的培训课程（请写明培训课程）
接受过集团公司开展过的HR工作分享（请写明课题）
未接受过专业培训，工作中摸索积累
您擅长以下哪项专业模块？(可选1-3项）
人事数据处理分析（含SAP操作)
人事档案管理
劳动关系管理
培训管理
绩效管理
招聘管理
薪酬管理
人力资源规划
以下哪项专业模块与您工作相关，但有所欠缺需提升？（请根据实际只选择一项）
人事数据处理分析（含SAP操作)
人事档案管理
劳动关系管理
培训管理
绩效管理
招聘管理
薪酬管理
人力资源规划
其它请说明
您曾接受过哪些管理能力提升类或素质提升类培训？请列明时间与课题。
无接受过管理能力提升类或素质提升类培训的原因？（请根据实际，可多选）
无提升需求，工作处理得心应手，各方面素质优秀
无时间提升，工作忙，我的岗位离不开我，假日想休息
不知道需要提升哪些方面
不知道哪里有学习渠道
无提升动力，不想学习
领导不批
其它请说明
您自觉在专业知识技能上和管理能力素质上哪方面更为欠缺？
欠缺哪方面的管理能力素质？或详细描述您的困惑和不足表现在哪里、哪些事情上？
您觉得影响您接受培训或主动学习的原因是？（请根据实际，可多选）
工作太忙
下班后家务太忙
没有资源
不需学习
不想学习
领导不批
其它请说明
若让您对集团HR做一个工作分享，您可分享的课题是？
对以上全部调研内容，是否有您关注或需解决提升但未提及的方面，请写出与我们共同研讨。（若无请写“无”即可）