1 我以在公司工作为荣。 ★ ★ ★ ★ ★
2 即使其他的公司有类似的职缺(薪资、头衔以及工作内容),我仍会选择继续留在我的公司。 ★ ★ ★ ★ ★
3 我对公司成功经营的长期展望有信心。 ★ ★ ★ ★ ★
4 想想过去一年所发生的事,我认为公司越来越好。 ★ ★ ★ ★ ★
5 我的工作量是适当的。 ★ ★ ★ ★ ★
6 我的工作让我有成就感。 ★ ★ ★ ★ ★
7 我的工作能让我发挥我的技术与能力。 ★ ★ ★ ★ ★
8 我认为在目前的工作上,我可以不断地学习新的事物。 ★ ★ ★ ★ ★
9 整体而言,我对目前的工作感到满意。 ★ ★ ★ ★ ★
10 我非常了解公司的使命、愿景和倡导的价值观。 ★ ★ ★ ★ ★
11 我非常了解公司的营运目标。 ★ ★ ★ ★ ★
12 我非常了解为了达成营运目标,公司目前所采取的行动方案。 ★ ★ ★ ★ ★
13 我了解我的工作如何协助公司来达成其营运目标。 ★ ★ ★ ★ ★
14 公司创造一个可以直接提供想法与意见给管理层参考的环境。 ★ ★ ★ ★ ★
15 公司清楚地传达它对道德行为的要求标准。 ★ ★ ★ ★ ★
16 公司信息发布渠道通畅,员工可以及时了解到公司最新动态。 ★ ★ ★ ★ ★
17 我工作团队内的同事彼此信任。 ★ ★ ★ ★ ★
18 我的工作团队是个有效率的团队。 ★ ★ ★ ★ ★
19 公司内跨部门间,有良好的团队合作。 ★ ★ ★ ★ ★
20 我有获得来自其他工作团队给予的支援,以提供高品质的服务给客户(内外部客户)。 ★ ★ ★ ★ ★
21 我有得到如何提高工作效率的相关培训。 ★ ★ ★ ★ ★
22 我了解并掌握部门工作所需的相关技能。 ★ ★ ★ ★ ★
23 我的受训机会与工作表现有关联。 ★ ★ ★ ★ ★
24 公司在过去一年中所进行的改变,成效显著? ★ ★ ★ ★ ★
25 公司在过去一年中所进行的改变,员工是以开放和积极的心态接受的。 ★ ★ ★ ★ ★
26 公司以诚实与正直为经营原则。 ★ ★ ★ ★ ★
27 公司高管有能力实现公司的经营目标。 ★ ★ ★ ★ ★
28 公司的管理氛围和经营理念能吸引和保留关键人才。 ★ ★ ★ ★ ★
29 公司内的高管对一线员工的工作是了解的。 ★ ★ ★ ★ ★
30 公司高管能够以身作则。 ★ ★ ★ ★ ★
31 您的直属主管公正的运用政策与程序。 ★ ★ ★ ★ ★
32 您的直属主管尊重您。 ★ ★ ★ ★ ★
33 您的直属主管清楚地沟通目标与任务。 ★ ★ ★ ★ ★
34 您的直属主管指导您提升工作表现。 ★ ★ ★ ★ ★
35 您的直属主管在您的生涯与专业发展上给予协助。 ★ ★ ★ ★ ★
36 您的直属主管协助提升工作团队的合作能力。 ★ ★ ★ ★ ★
37 您的直属主管激励工作团队能有高水准的表现。 ★ ★ ★ ★ ★
38 您的直属主管协助您解决工作相关的问题。 ★ ★ ★ ★ ★
39 您的直属主管肯定您好的工作表现。 ★ ★ ★ ★ ★
40 在进行管理变革时,您的直属主管能将变革带来的负面因素降到最低,或是很有弹性帮助您接受改变。 ★ ★ ★ ★ ★
41 公司鼓励我提出改善公司营运措施、程序与系统的相关建议。 ★ ★ ★ ★ ★
42 管理阶层会认真的考虑并执行我所提出的合适建议;当建议不被接受时,也会让我了解原因。 ★ ★ ★ ★ ★
43 公司提供员工空间,去尝试能提升工作效率的新想法。 ★ ★ ★ ★ ★