2、 您认为，培训对于提升您和您下属的工作绩效能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不想参加
3、 您认为自己本身对于公司培训需求的迫切程度如何：
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
4、 目前您本人所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：
5、 您目前的学习状态是：
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
1、 鉴于公司的目前的实际运营情况，您认为目前最有效的培训方式是什么? 请选出您认为最有效的2种：
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训
由公司内部有经验的人员进行讲授
公司/部门内部组织经验交流与分享讨论
利用光碟、视频等声像资料培训学习
建立公司图书库或网络学习平台进行学习
其它
3、 您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏PK竞赛
培训课题研讨会
其它
4、 您认为，对于某一项目/次课程来讲，多长的时间您比较能接受：（须选3项）
1-3小时
6小时（1天）
12小时（2天）
12小时以上（2天以上）
无所谓，看课程需要来定
其它
5 、 您认为培训时间安排在什么时候比较合适：（须选2项）（工作日指周一至周六）
工作日上班时间
工作日下班时间
周日休息时间
无所谓，看课程需要来定
8、 假如，鉴于您在公司某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一课题的内部培训讲师，您是否乐意：（限选1项）
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间
需要考虑一下
不会担任
您本人在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举三项）：
1 ____________
2 ____________
3 ____________
3） 除本问卷所涉及到的内容，您对公司的培训工作还有哪些建议和期望？或者是您还期望学习哪些方面的知识？