求职者视角的招聘渠道使用情况调查

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您的全职工作经验
没有全职工作经验,仅有兼职经验
1-5年
6-10年
11-15年
16-20年
21-25年
25年以上
您的职位等级
非管理人员
非经理人员
经理人员
高级经理及以上
您的月收入
5000元以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-35000元
35001-50000元
50000元以上
接下来请阅读所描述的应聘方法,根据实际经验对给出语句的同意程度进行打分

广告渠道( 例如招聘网站的职位信息、企业官网或这叫媒体帐号的招聘信息、门店张贴的告示海报、报刊杂志等 )

不同意 比较不同意 中立 比较同意 同意
我会使用此方法作为获取职位信息的途径
我通过此方法得到足够数量的职位信息
我通过此方法得到适合我的职位
我愿意参加此方法提供职位的面试
我认为此方法对岗位要求的表述清晰
我认为此方法能够带来良好的求职体验
我认为此方法能够帮助我尽快入职
即使没有求职需求,我也愿意通过此方法了解职位信息

外包渠道( 例如猎头的职位推荐,职业介绍所等 )

不同意 比较不同意 中立 比较同意 同意
我会使用此方法作为获取职位信息的途径
我通过此方法得到足够数量的职位信息
我通过此方法得到适合我的职位
我愿意参加此方法提供职位的面试
我认为此方法对岗位要求的表述清晰
我认为此方法能够带来良好的求职体验
我认为此方法能够帮助我尽快入职
即使没有求职需求,我也愿意通过此方法了解职位信息

推荐渠道( 例如朋友推荐了他所在公司的工作机会 )

不同意 比较不同意 中立 比较同意 同意
我会使用此方法作为获取职位信息的途径
我通过此方法得到足够数量的职位信息
我通过此方法得到适合我的职位
我愿意参加此方法提供职位的面试
我认为此方法对岗位要求的表述清晰
我认为此方法能够带来良好的求职体验
我认为此方法能够帮助我尽快入职
即使没有求职需求,我也愿意通过此方法了解职位信息

现场渠道( 例如招聘会、人才市场等 )

不同意 比较不同意 中立 比较同意 同意
我会使用此方法作为获取职位信息的途径
我通过此方法得到足够数量的职位信息
我通过此方法得到适合我的职位
我愿意参加此方法提供职位的面试
我认为此方法对岗位要求的表述清晰
我认为此方法能够带来良好的求职体验
我认为此方法能够帮助我尽快入职
即使没有求职需求,我也愿意通过此方法了解职位信息

网络渠道( 你 没有投递过简历 的公司,在看到你在招聘网站上传的简历后, 主动联系 )

不同意 比较不同意 中立 比较同意 同意
我会使用此方法作为获取职位信息的途径
我通过此方法得到足够数量的职位信息
我通过此方法得到适合我的职位
我愿意参加此方法提供职位的面试
我认为此方法对岗位要求的表述清晰
我认为此方法能够带来良好的求职体验
我认为此方法能够帮助我尽快入职
即使没有求职需求,我也愿意通过此方法了解职位信息

社交渠道( 如LinkedIn,脉脉等职业社交平台 )

不同意 比较不同意 中立 比较同意 同意
我会使用此方法作为获取职位信息的途径
我通过此方法得到足够数量的职位信息
我通过此方法得到适合我的职位
我愿意参加此方法提供职位的面试
我认为此方法对岗位要求的表述清晰
我认为此方法能够带来良好的求职体验
我认为此方法能够帮助我尽快入职
即使没有求职需求,我也愿意通过此方法了解职位信息

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