您的年龄？
18--25岁
26--30岁
31--40岁
40岁以上
您的工作年限？
5年以下
5--10年
10--15年
15年以上
车间考核指标中具体哪项团队达成较困难（或波动较大）？（可多选）
团队建设
质量指标
安全管理
成本指标
准时交货率
设备管理
您认为自己在工作中哪些方面存在不足? （可多选）
专业知识技能
工作方法和技巧
有效沟通方法
团队协作技巧
如何提高下属执行力
积极的工作态度
鉴于公司的业务特点，您认为对于自身最有帮助的学习课程主题是（可多选）
岗位专业技能
个人自我管理技能
职业道德与素养
职业生涯规划
人际关系及沟通技能
其他，请举例
您认为您在那些管理能力需要进一步提升？
计划组织
质量管理工具
安全管理知识
团队建设
成本管理
设备管理知识
自我管理
其他，请举例
班组长能力差距具体表现在哪些方面（短板）？
班组管理能力
理论知识
实操技能培训能力
现场问题分析与解决能力
自我管理能力
其他，请举例
您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种
完全以讲课为主
案例分析，情景模拟式授课
游戏互动
针对企业实际进行互动讨论
系统培训与落地辅导
您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训次数太少，可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
其他，请举例
除了培训授课之外，其他方式可以更有效帮助到您？
内部对标与交流
生产现场辅导
与外部企业参观对标交流
问题的改善项目实施
上级领导的辅导
外部机构诊断提出改善建议
其他，请举例
您最期望的授课方式？
乐学网自学
乐学网+集中面授学习
培训学院集中面授
培训机构安排教师到公司内部授课
目前我们在车间管理中所欠缺的主要体现在哪方面？（最难、最困惑、最急需解决的问题）