金融行业人员健康调查问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次调查，您的参与和反馈对于我们非常重要。现在我们就马上开始吧！

您的性别

男

女

您的年龄

20-30

30-40

40-50

大于50

您所在企业的类型

银行类

证券类

保险类

基金类

投融资类

其他类

您所在的企业性质为

外资企业

合资企业

国有企业

民营企业

其他类

您所在的企业规模为

100人以下

101-500

501-1000

1000人以上

您所在的部门是

人力资源

行政部门

市场销售部门

运营部门

其他

您每周的工作时间为

40-50小时

50-60小时

大于60小时

您在过去三年因病休假的主要原因是（最多选3个）

呼吸道感染

胃肠不适

头痛

心脑血管疾病

肌肉骨骼问题（颈椎和腰椎等不适）

其他

您认为自己的主要健康风险包括

压力较大

缺乏体育锻炼

睡眠及精力不足

超重及肥胖

不良生活方式，如饮食不规律，吸烟和过度饮酒等

生活及环境问题，如空气污染，食品安全等

其他

目前您所在的企业给员工提供的健康福利有（可多选）

商业健康医疗险

疫苗接种

体检

线上app等健康管理工具

健康促进活动（健身，压力管理，体重管理等）

企业医务室

企业EAP服务

办公环境改造计划（室内空气净化、人机工程学办公用品等）

就诊及绿色通道服务其他

健康饮食（提供营养餐）服务

内部刊物和邮件信息等

其他

如果您的企业已开展健康福利计划，您对现有健康福利的评价是

公司提供了较为健康的工作环境及较全面的福利计划

现有的公司健康福利可以满足员工基本健康医疗需求

都不是

如果可以选择，您会选择以下的哪项健康福利计划（最多选5个）

就医绿色通道服务

营养知识、健康生活方式、健身等健康知识教育宣讲

个性化体检套餐制定、体检报告专家解读

持续性健康促进项目和服务（如脊柱健康管理，压力管理，睡眠管理，营养与健身活动，戒烟等）

商业健康险

办公环境改造计划采购（室内空气净化、人机工程学办公用品等）

现场医疗或巡诊服务

企业EAP服务

其他

您认为企业开展健康管理的好处

提高员工凝聚力，满意度及吸引更多优秀员工

有利于企业人才保留

降低医疗成本和保险理赔费用

倡导健康生活方式

创建健康工作场所

提升企业品牌效应

合规要求

提高员工工作效率和生产力

企业的社会责任

投资回报率

不知道

您的联系方式（手机或邮箱）

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14题 | 被引用0次

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