设计岗上级满意度调查问卷

您好:

    为了评估设计岗员工 杨紫天  在试用期的表现,我们将占用您几分钟宝贵的时间,敬请您填写满意度调查,我们需要您的支持,您的建议和意见我们非常关注,我们会努力改进和完善。

评分标准:1.非常满意(10分)2.满意 (9分)3.一般 (7分) 4.不满意 (6分) 5.非常不满意(6分以下)

请填写下列信息
姓名    ____________
部门    ____________
岗位    ____________

一、对专业水平的评价

1、艺术表现力:艺术功底深厚,画面表现力强、有创意,能做好品牌形象的画面表达
请评分(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、大众接受度:设计的作品能被大多数观众所接受
请评分(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、契合度:与文案内容配合完美,契合文案的意境
请评分(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、创新能力:具有创新意识、对工作有不断完善、开拓创新的思维
请评分(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、出品速度及质量:能熟练操作各类设计软件,出品速度快,具符合榜样的设计水准
请评分(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

二、对工作能力的评价

6、计划控制能力:有计划,分步骤,按重要性工作,及时调整
请评分(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、工作效率及责任心:及时甚至提前出色地完成任何一项工作,并且勇于承担责任,主动承担公司内部额外的工作
请评分(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、团队协作:工作时以企业理念、目标作为行为的指南、思考的基础。主动配合同事业务的完成、为下游同事业务的开展打坚实的基础,能很快融入团队
请评分(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、快速学习能力及培养潜力:主动学习并能快速适应新岗位及新工作的要求,具有培养潜力
请评分(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、工作绩效完成情况:能够明确绩效目标,与其进行绩效沟通后能及时调整,并采取有效措施很好地完成每月工作绩效
请评分(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
11、给我们的建议及意见(此项可选填)
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14题 | 被引用2次

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