您所在的项目是？所在的端口是（客服、秩序、工程、环境）（请填写，谢谢）
您认为公司目前的一线员工的绩效奖金对工作进步具备激励性吗？
您认为公司目前的一线员工的绩效管理方式，对团队协作及员工工作进步有帮助吗？
日常项目晨会或会议、培训上会定期通报上一阶段团队成员的绩效加分、扣分项吗？
通过定期的绩效考核，您知道自身阶段性工作中的不足吗？
您在当月绩效成绩突出、或绩效较差的时候，上级领导有对您进行绩效面谈吗？
您认为现公司实行的绩效考核办法中，奖励标准与处罚标准，符合岗位实际工作吗？
您知道的绩效申诉渠道有哪些？
填写员工申诉表
发邮件申诉
发微信或QQ申诉
其他申诉方式
从员工有效激励的角度出发， 您建议绩效奖金基数调成到多少比较合适？
一线员工：200元
一线员工：300元
一线员工：400元
一线员工：500元