您好！我正在进行一项关于年轻白领跳槽情况的问卷调查。跳槽是一件很常见的事情，它可以促进不同行业的人才流动，使市场更具活力，并为员工提供更好的发展机会。希望您的答案能反映您真实情况和想法。我将对您的回答和个人资料完全保密，研究过程只会采用数据进行统计，不涉及个人隐私。非常感谢您合作与支持。
您所从事的行业是什么？
人事/行政/后勤
计算机/互联网/通信
销售
医院/医疗/护理
美术/设计/创意
金融/银行/证券/投资
市场/媒体/公关
教育培训
学生
其他
您至今的工作年限？
不到1年
1~2年
2~3年
3~4年
4~5年
5年以上
您的工作时长？
8小时以下
8~10小时
10~12小时
12~14小时
14小时以上
您认为影响跳槽的主要原因是什么？
有外部诱因（更好的工作机会）
工作缺乏成就感，没有挑战性
工作归属感
人际关系
缺乏个人发展空间
不认同公司文化价值观
培训与学习的机会少
薪酬和福利待遇不够
工作压力大，经常加班
您对年轻白领跳槽的看法是？（年轻白领是指参加工作未满5年的白领）
诚信缺失
对自身规划失衡
工作专注度不高
个人发展积累经验
人往高处走，正常现象
崇尚自由，不希望受管制
其他