万向一二三2019年度员工满意度调查问卷

        此问卷的填写是为了倾听员工心声、了解员工需求、创造适合员工发展的组织文化,提高公司管理水平,问卷采用匿名填写方式,但是需要准确填写岗位和部门信息,以便分岗位、分部门进行分类分析。鼓励员工反映真实情况,调查结果仅用于满意度调查分析,不作为任何人事考察、评价的依据。 

        谢谢您的支持与配合! 

 

人力资源部

二零一九年七月三十日 

 

部门
    ____________
岗位
    ____________
入职时间
6个月-1年
1年-3年
3年-5年
5年以上
高级管理层向员工清晰地指明了万向一二三的发展方向。
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我对高级管理层的领导能力有信心。
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5题 | 被引用1次

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