一线主管领导力测试

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

下列哪些属于一线班长的工作职责（）

A.新员工培训

B. 5S工作监督

C.班组内人员安排

D.与相关工程师、主管沟通

一线主管角色基本要求是（）

A现场查看

B埋头苦干

C指导下属

D全局判断

下列哪项是运营管理屋的基础（）

A 项目进度

B工程设计

C彻底的5S活动

D过程质量

下列哪些属于领导力的影响因素（）

A知识、技能

B私交、情感

C资历、职位

D形象、气质

团队绩效激励有哪几个阶段（）

A形成阶段

B风暴阶段

C表现阶段

D规范阶段

下列哪些激励属于诱因激励（）

A加薪奖金

B挑战性、荣誉

C额外津贴

D惩戒

马斯洛需求层次理论定义的几种激励是（）

A金钱激励

B诱因激励

C恐惧激励

D人性激励

个人生产力（个人绩效）的影响因素是（）

A知识

B态度

C技能

D人品

下列哪些属于提高个人绩效的途径（）

A积极心态

B随波逐流

C目标导向

D自我激励

如下哪些属于领导力策略模型的内容（）

A培训

B授权

C激励

D惩戒

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