巨鲨医疗员工360考评问卷

在您填写评估问卷之前，请仔细阅读问卷说明：1.360评估问卷调查是一种用于评估个人领导和管理技巧的方法和机制；2.问卷共包含职业精神（品格）和基本素质两个部分；3.本次评估为匿名评估，请客观填写问卷，每个问题只选一项；4.人力资源管理中心将充分尊重您的评估和反馈。非常感谢您抽出时间填写问卷

被评估人姓名

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您与被评估人关系（上级/平级/下级）

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职业精神（品格）

有较强的责任意识与服务意识 ★ ★ ★ ★ ★

敢于坚持原则，善于坚持原则 ★ ★ ★ ★ ★

在工作中始终保持积极向上的精神状态，以积极的心态面对压力和困难 ★ ★ ★ ★ ★

不断进行自我批评与自我超越，不断进取 ★ ★ ★ ★ ★

基本素质（关注客户）

工作中让顾客感受到被关注，表达出解决问题和满足客户需求的意愿 ★ ★ ★ ★ ★

能牺牲个人时间和利益，采取实际行动推动问题解决，满足客户需求 ★ ★ ★ ★ ★

基本素质（影响力）

工作中能积极传递正能量，宣导企业文化，带动身边人成长 ★ ★ ★ ★ ★

用自己身上的特长和技能去帮助别人，有群众基础 ★ ★ ★ ★ ★

基本素质（主动性）

依靠个人能动性及紧迫感积极主动承担各项工作，解决更多问题 ★ ★ ★ ★ ★

自觉履行更多义务，工作永远在改进中 ★ ★ ★ ★ ★

基本素质（概念思维）

在复杂问题中把握问题的关键，能识别问题的根源，而不仅仅是停留在表面问题 ★ ★ ★ ★ ★

能从自己和别人的经验和教训中总结学习，传播及复制成功经验 ★ ★ ★ ★ ★

基本素质（成就导向）

能为自己及管理的组织设立目标，不断寻求方法提高工作效率和绩效 ★ ★ ★ ★ ★

愿意从事具有挑战性的任务 ★ ★ ★ ★ ★

8题 | 被引用1次

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