工人产业化调研
工人产业化就是八局南方公司招聘一批工人,由公司对工人进行培训,公司根据项目需要安排工人去项目干活,公司直接给工人发工资。
工人产业化的好处:1.每月正常发工资,不用担心被拖欠工资;2.工资计量可以是按月、计件、基本工资加计件等方式,保证工人有活干,有钱拿;3.工人产业化发展成熟之后,还可以享受社保待遇,退休之后有退休工资;4.工人产业化是国家提倡的,也是未来建筑行业用工的发展趋势,谁先加入,谁就能抢得先机,在未来发展中获得更多的机会。
此次调研的目的是了解有没有班组长和工人意愿加入我们公司的工人产业化队伍里面去。
姓名
____________
性别
男
女
手机
____________
职务
____________
工种
木工
钢筋工
混凝土工
砌筑工
抹灰工
焊工
电工
其他
年净收入(万元)
____________
目前工资计价方式
计件工资
月薪
日薪
基本工资+计件工资
其他
转型后对工资计价方式的想法
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户籍所在地
省份
城市
区/县
长期居住地
省份
城市
区/县
是否愿意参加产业化转型
愿意
不愿意
不确定
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