贵企业所属行业
金融业
制造业
服务业
房地产业
批发零售业
其他
贵公司的性质
行政事业单位
国有企业
集体企业
私营企业
外商（包含港澳台）投资企业
个体
其他
贵公司现有员工规模
50人以下
50-100人
100-500人
500-1000人
1000人以上
如果还没有单独设置财务管理部门或者岗位，在未来的3-5年内，贵企业有没有意向单独设置财务管理部门或者岗位
（多选）对于前来应聘的大数据与财务管理专业毕业生，贵企业会以什么标准进行初步筛选？
毕业院校
学历
职业资格证书
学习成绩
社会实践情况
个人综合素质与个人修养
（多选）您觉得大数据与财务管理的学生最重要的专业能力是
系统的专业知识与理论
熟练运用财税共享软件
一定的操作技能
具备一定的财税数据分析能力
其他
（多选）您认为现在的财务管理人员有哪些专业能力有待提升
专业知识与技能
运用财务软件能力
编写财务报表分析能力
为企业管理层进行决策提供支持能力
成本控制中结合企业财务的预算能力
企业财务税务风险控制能力
投资管理能力
资金管理能力
其他
（多选）您认为应届财务管理专业大学生在求职时出现的主要问题
工作经验欠缺
专业基础知识不扎实
情绪不稳定急躁
语言表达能力差
书面表达能力差
其他
（多选）您认为大数据与财务管理人员应注意掌握和强化以下哪些知识
外语
行业法律法规
行业管理系
专业技术
行业投融资
计算机应用
其他
（多选）您认为财务管理专业设置哪些课程更能适应财务管理智能化特点
大数据财务分析
财务数字化应财务共享服务
财务信息化
智能财务
RPA人工智能
业财一体化
区块链在财务会计中的应用
其他
（多选）贵企业比较注重财务管理专业人才哪些方面的能力
职业道德
专业技能
团队协作能力
社会活动能力
解决实际问题的能力
学习能力
抗压能力
其他
（多选）您认为高校在培养和提升毕业生就业能力方面应采取的措施是
强化课程设置与产业发展、毕业生就业的联系
在教师的教学方法和课程内容中渗入对学生核心就业力的培养
将毕业生就业表现纳入教学单位的绩效评价
强化对毕业生的个性化职业辅导
加强与用人单位的合作，增加实习实践环节，强化毕业生职场体验
其他
（多选）您认为适应用人单位的人才需求，我院人才培养工作应该注重哪些方面
加强专业知识的培养
强化专业实践环节
根据社会需求有针对性调整开课计划
拓宽专业口径，增强专业适应性
加强学生应用能力的培养
加强职业规划和生涯指导
加强职业道德培养
加强学生人文科学素养的训练
加强创新能力培养
加强校企合作培养