关于国华银保兼职讲师队伍建设的调研

调研对象：分公司及三级机构银保部经理、培训条线

您所在的分公司是？

安徽

北京

广东

河北

河南

湖北

湖南

江苏

辽宁

青岛

山东

山西

上海

深圳

四川

苏州

天津

浙江

重庆

您的姓名？

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目前开展兼讲队伍建设存在的困难是？

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您认为兼讲选拔的频率多少合适？

季度

半年

年度

您认为“沙龙主讲”是否要计入课时津贴？

需要

仅支持其他团队的沙龙主讲需要

不要

您认为课时津贴按兼讲职级的不同还是按授课场景的不同进行设量？

兼讲职级（如一星200元；二星400元等）

授课场景（如内部授课200元；渠道培训400元等）

您认为总公司层级是否需要给予兼讲评级的指引？

需要

不要

您认为总公司层级是否需要组织兼讲专项培训？

需要

不要

您认为兼讲荣誉方案是否要加入“主讲沙龙是否有产出”的指标？

需要

不要

您对于兼讲建设还有什么其他好的建议？

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