关于国华银保兼职讲师队伍建设的调研
调研对象:分公司及三级机构银保部经理、培训条线
您所在的分公司是?
安徽
北京
广东
河北
河南
湖北
湖南
江苏
辽宁
青岛
山东
山西
上海
深圳
四川
苏州
天津
浙江
重庆
您的姓名?
____________
目前开展兼讲队伍建设存在的困难是?
____________
您认为兼讲选拔的频率多少合适?
季度
半年
年度
您认为“沙龙主讲”是否要计入课时津贴?
需要
仅支持其他团队的沙龙主讲需要
不要
您认为课时津贴按兼讲职级的不同还是按授课场景的不同进行设量?
兼讲职级(如一星200元;二星400元等)
授课场景(如内部授课200元;渠道培训400元等)
您认为总公司层级是否需要给予兼讲评级的指引?
需要
不要
您认为总公司层级是否需要组织兼讲专项培训?
需要
不要
您认为兼讲荣誉方案是否要加入“主讲沙龙是否有产出”的指标?
需要
不要
您对于兼讲建设还有什么其他好的建议?
____________
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