优质医生下沉基层医院服务调査问卷(本地医务人员)

本问卷是针对某市城市医院下沉人员和被托管县级医院职工,主要了解双向转诊、远程会诊等工作现状,分析医务人员对“双下沉、两提升”工作的满意度,整理“双下沉、两提升”工作的内部影响因素。
职业
医生或技师等医务人员
护士
行政后勤管理人员
年龄
30岁及以下
31-40
41-50
51岁及以上
职称
高级职称
副高级职称
中级职称
初级职称
工作年限多少年?
    ____________
所在科室:
    ____________
最高学历
本科
硕士
博士
专科及以下
婚姻状况
已婚
未婚
您是否愿意下沉基层医院服务
非常愿意
比较愿意
无所谓
不太愿意
不愿意
您最愿意到哪个地区的基层医院服务
市内
省内市外
省外
过去一年内,您下沉基层医院服务的频率为(在合适的选项上填写数字,仅填一项)
长期驻点,时间为月
次/周
次/月
次/季度
次/年
没有下沉基层的经历
对“双下沉”工作的了解程度
了解并正在参与
了解未参与
不了解
对医院“双下沉、两提升”工作的总体满意
满意
比较满意
不满意
对远程会诊平台和双向转诊平台的知晓度
有平台并使用过
有平台没有使用过
没有平台
对远程会诊流程和双向转诊流程的评价:
合理,快捷处理
合理,不能快捷处理
不合理,不顺畅
不了解
对城市医院下沉人员的诊疗业务水平满意程度
满意
基本满意
不满意
对城市医院下沉人员解决问题的及时性满意程度
满意
基本满意
不满意
对城市医院的下沉人员管理能力满意程度
满意
基本满意
不满意
对城市医院下沉人员教学工作满意程度
满意
基本满意
不满意
与城市医院下沉人员沟通交流情况满意程度
满意
基本满意
不满意
对城市医院下沉人员的工作责任与主动性满意程度
满意
基本满意
不满意
与城市医院的下沉人员协作默契程度满意程度
满意
基本满意
不满意
医院人员下沉开展工作的主要方式(多选)
省外医院托管
省内医院托管
专家单独下沉模式
专科团队下沉模式
紧密型医联体
半紧密型医联体
专科联盟 (松散型)
紧密型医共体
松散型医共体
技术帮扶
人才帮扶
你希望市医院下沉人员以哪种方式开展工作(多选):
省外医院托管
省内医院托管
专家单独下沉模式
专科团队下沉模式
紧密型医联体
专科联盟 (松散型)
紧密型医共体
松散型医共体
技术帮扶
人才帮扶
下沉服务内容(多选):
带教查房
授课
手术(含指导)
病例讨论
新建专科
开展新技术新项目
开展远程会诊
开展学术活动
接收我省进修人员
开设专家门诊
业务技能培训
科室规范化管理
健康教育
您之前有到基层医院服务的经历吗,若有时长、周期多少?
    ____________
您认为目前城市三级医院医生下沉现状(成效、问题)如何,您所在的医院到基层医院服务的形式有哪些?
    ____________
您愿意定期到基层医院服务吗,如愿意,您觉得周期多少比较合适?
    ____________
您觉得目前影响医生到基层医院服务的促进及阻碍因素各有哪些?
    ____________
下沉基层选择工作组合时,您会考虑哪些因素?
    ____________
您认为城市医院医生到基层服务最能发挥作用的工作形式?
    ____________
推进城市医院医生到基层医院服务,您有什么好的建议?
    ____________

31题 | 被引用1次

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