您好！非常感谢您安排员工参加成长营培养项目，本次项目从2021年12月8号正式启动，预计到2022年3月结束。目前为止，学员已完成“《测评报告解读》，《创新思维与问题解决》、《打造高效执行力》、《高效工作汇报》”全部课程的线上线下学习。通过课堂理论学习与小组课题研讨实践，从自我认知、思维力、行动力、沟通力四个方面进行了有针对性的强化提升。
为更深入有效的了解学员在学习之后的能力提升状况，为本次的培训评估提供依据，也为学员后续进一步的提升明确方向，现特此下发此问卷。
在填写问卷前，请您先审阅下属学员的《个人学习总结》，再结合员工实际中的能力表现进行填写。再次感谢您的参与，我们对您的回答和有关数据将严格保密。
维度： 思维力
能力主题： 分析与判断
定义： 能够全面分析数据和信息，系统且有条理的梳理和理解架构，找到问题和矛盾的关键，做出合理的判断。
| 评分（1-10分） | |
| 多维思考：能全面分析数字数据、口头资料和所有资源信息，结构性理解问题。 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 识别关键：能看到信息间的关联，主动深入了解，在繁杂的信息中把握关键 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 合理判断：基于全面的分析，快速判断，形成框架结构清晰的、系统性的解决方案 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
维度： 行动力
能力主题： 计划组织
定义： 计划性强，能够有效管理过程，并能根据实际需求对资源进行组织协调，提前考虑可能遇到的风险和问题。
| 评分（1-10分） | |
| 计划能力：设置清晰的目标，提前做好项目计划，有效把控完成任务所需的时间。 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 组织协调：确定和组织完成任务所需的资源，根据最终期限和目标管理过程业务表现 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 风险管理：对问题和障碍进行识别预测，做好风险管理和必要的调整，确保目标达成 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
维度： 行动力
能力主题： 团队协作
定义： 理解团队的重要性及个人在团队中的角色；能够通过有效的配合和个人贡献，与他人协作完成任务，促进合作效率。
| 评分（1-10分） | |
| 团队意识：关注他人，愿意花时间去了解他人，能主动适应团队并融入其中，有团队精神。 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 团队协作：团队合作中愿意听取他人意见，能够对他人的行动给予支持和关注，与他人协作完成任务。 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 寻求多赢：能清晰的认识到自身的优势与不足，通过与团队成员进行开放的合作与互动，提升合作效率，促进合作共赢。 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
维度： 影响力
能力主题： 说服影响
定义： 能够结合具体情况，有技巧地采用不同的沟通策略和方法，说服并影响他人，有效达成沟通目标。
| 评分（1-10分） | |
| 主动沟通：沟通意愿强，与他人互动时表现自信，能够主动表达个人意见和观点。 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 换位思考：关注他人，能够站对对方立场上去理解他人的观点、需求或动机，做到换位思考。 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 有效影响：通过积极的引导、分析和沟通策略来消除任务推进过程中的分歧，达成共识，影响他人。 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
9题 | 被引用1次