您属于以下哪个部门（单选题）？
财务中心
商企中心
品牌中心
人力行政中心
线下销售运营中心
电商运营中心
产品中心
物流供应链管控部
1、您目前的学习状态是（单选题）：
在工作外参加学习班，持续深造中
购买相关书籍进行自学
有学习的念头或打算，但没有时间
2、您认为培训对于提升工作绩效，促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训（单选题）？
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
3、您认为您工作中主要的主观障碍是什么（多选题）?
专业技能滞后于岗位发展的要求
缺少必要的管理和沟通技能培训
没有职业规划和发展前景
工作比较被动,缺乏热情
其他(请写出):
4、您认为自己在工作中有哪些方面的不足（多选题）?
专业知识和技术水平
工作方法和素养
管理方法和技巧
有效沟通方法
其他(请写出):
6、您认为个人在培训中需求的重点在于哪个方面（多选题）？
专业技能
角色认知
管理理念
办公工具
时间管理
心态培训
有效沟通
目标管理
团队管理技能
其他(请写出):
7、您认为什么样的培训形式能接受（多选题）？
线上腾讯会议连线
集中培训
拓展团建
其它(请写出):
8、根据您工作的压力程度,您能接受的培训频率是多少（单选题）?
每周一次
每月一次
每季度一次
不定期
其他(请说明)：
9、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？请选出您认为最有效的3种（排序填单选）：
1邀请外部讲师到公司进行集中讲授
2部门内部组织经验交流与分享讨论
3安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 4建立公司图书库，供借阅
5 由公司内部有经验的人员进行讲授
6建立网络学习平台
7成立员工分享日（分享工作生活特长）
8拓展训练
请您根据您认为最重要的顺序排序：
10、您认为最有效的课堂教学方法是什么？请选出您认为最有效的3种（多选题）：
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
其他
11、部门内部关于岗位工作技能、学习、分享是否充分（单选题）：
12、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样（单选题）：
13、最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）:
14、您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进（多选题）：
培训内容理论程度应深化 培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训次数太少，可适当增加培训应少而精
培训时间安排更合理
15、您认为哪种方式的考核能更好的评估培训的效果（多选题）？
培训结束后考试
培训评估问卷调查
培训心得体会
学员总结汇报
学员和讲师评价
其他
16、如果公司建立内部讲师团队，你是否愿意成为一名内部讲师（单选题）？
17、如果你成为了公司内部讲师，你希望得到的福利是（单选题）？
KPI加项分
课时津贴
升职加薪的机会
其他（请写出）
18、除本问卷所提及的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期待学到哪些方面的知识？