员工培训需求调查表(总表）-调查问卷模板-问卷网

各位同事：为更有针对性的培训，使培训工作真正体现员工所需、公司所需，现面向公司中、高层管理者培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订中、高层下半年培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助。

培训需求信息

1、领导能力类（可多选）

案例管理课（通过真实案例，讲解管理知识，比如授权、表扬下属、批评下属、怎么样开会高效等）

跨部门沟通与协作能力提升

项目管理实战（系统学习项目管理，如WBS；项目很难推动，哪里出了问题；项目总是变来变去，怎样做才合理等；）

系统打造团队执行力，从上到下高效赋能

中高层如何做流程管理（有序、高效、少加班、提高成就感和幸福感）

其他

2、考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对本部门的业务特点及管理重点，以文字进行描述。您认为您现在最需要进行哪些方面的培训（请列举五项最紧迫的培训需求）：（选填）

培训需求1________________________ ____________

培训需求2________________________ ____________

培训需求3________________________ ____________

培训需求4________________________ ____________

培训需求5________________________ ____________

3、您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训或支持？

问题或困难________________________ ____________

希望提升哪些方面的能力（请至少列举1项）________________________ ____________

希望活的哪方面的培训或支持________________________ ____________

4、除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？

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感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！

人力资源部 2022年7月18日

员工培训需求调查表(总表）

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