针对“研发类”岗位，您认为合适的人才应具备哪些方面的能力和素质？请在每个大类里面选择最重要的1~3项，使总体选项不超过8个。
专业能力层面
代码能力
设计能力
技术追求
创意能力
理念传达
设计追求
均需具备，无侧重
技术视野
其他，请注明
通用能力层面
学习能力
分析能力
沟通能力
创新能力
执行能力
组织协调能力
抗压能力
规划能力
管理能力
其他，请注明
意识意愿层面
认同公司价值观
明确的职业规划
自我认知意识
合作意识
风险意识
规则意识
市场意识
服务意识
全局意识
其他，请注明
性格特点层面
责任心
上进心
主动性
工作热情
成就导向
灵活应变
细致严谨
情绪积极稳定
其他，请注明
针对“数据分析类”岗位，您认为合适的人才应具备哪些方面的能力和素质？请在每个大类里面选择最重要的1~3项，使总体选项不超过8个。
专业能力层面
数据处理
数据能力
数据治理
均需具备，无侧重
其他，请注明
通用能力层面
学习能力
分析能力
沟通能力
创新能力
执行能力
组织协调能力
抗压能力
规划能力
管理能力
其他，请注明
意识意愿层面
认同公司价值观
明确的职业规划
自我认知意识
合作意识
风险意识
规则意识
市场意识
服务意识
全局意识
其他，请注明
性格特点层面
责任心
上进心
主动性
工作热情
成就导向
灵活应变
细致严谨
情绪积极稳定
其他，请注明
针对“测试类”岗位，您认为合适的人才应具备哪些方面的能力和素质？请在每个大类里面选择最重要的1~3项，使总体选项不超过8个。
专业能力层面
测试分析
测试技术
测试工具
测试建议
均需具备，无侧重
其他，请注明
通用能力层面
学习能力
分析能力
沟通能力
创新能力
执行能力
组织协调能力
抗压能力
规划能力
管理能力
其他，请注明
意识意愿层面
认同公司价值观
明确的职业规划
自我认知意识
合作意识
风险意识
规则意识
市场意识
服务意识
全局意识
其他，请注明
性格特点层面
责任心
上进心
主动性
工作热情
成就导向
灵活应变
细致严谨
情绪积极稳定
其他，请注明
针对“运营维护类”岗位，您认为合适的人才应具备哪些方面的能力和素质？请在每个大类里面选择最重要的1~3项，使总体选项不超过8个。
专业能力层面
专业分析
运维技术
交付能力
流程规范
均需具备，无侧重
其他，请注明
通用能力层面
学习能力
分析能力
沟通能力
创新能力
执行能力
组织协调能力
抗压能力
规划能力
管理能力
其他，请注明
意识意愿层面
认同公司价值观
明确的职业规划
自我认知意识
合作意识
风险意识
规则意识
市场意识
服务意识
全局意识
其他，请注明
性格特点层面
责任心
上进心
主动性
工作热情
成就导向
灵活应变
细致严谨
情绪积极稳定
其他，请注明
针对“科技风险类”岗位，您认为合适的人才应具备哪些方面的能力和素质？请在每个大类里面选择最重要的1~3项，使总体选项不超过8个。
通用能力层面
学习能力
分析能力
沟通能力
创新能力
执行能力
组织协调能力
抗压能力
规划能力
管理能力
其他，请注明
意识意愿层面
认同公司价值观
明确的职业规划
自我认知意识
合作意识
风险意识
规则意识
市场意识
服务意识
全局意识
其他，请注明
性格特点层面
责任心
上进心
主动性
工作热情
成就导向
灵活应变
细致严谨
情绪积极稳定
其他，请注明
针对“综合管理类”岗位，您认为合适的人才应具备哪些方面的能力和素质？请在每个大类里面选择最重要的1~3项，使总体选项不超过8个。
专业能力层面
财务技能
办公技能
人力技能
采购能力
均需具备，无侧重
其他，请注明
通用能力层面
学习能力
分析能力
沟通能力
创新能力
执行能力
组织协调能力
抗压能力
规划能力
管理能力
其他，请注明
意识意愿层面
认同公司价值观
明确的职业规划
自我认知意识
合作意识
风险意识
规则意识
市场意识
服务意识
全局意识
其他，请注明
性格特点层面
责任心
上进心
主动性
工作热情
成就导向
灵活应变
细致严谨
情绪积极稳定
其他，请注明
对于刚踏出校门的新生力量，您有什么不同的看法吗？请针对“信息技术类”应届毕业生群体，在每个大类里面选择最重要的1~3项，使总体选项不超过8个。
能力潜力层面
专业基础
学习能力
分析能力
沟通能力
创新能力
执行能力
组织协调能力
抗压能力
规划能力
管理能力
其他，请注明
意识意愿层面
认同公司价值观
明确的职业规划
自我认知意识
合作意识
风险意识
规则意识
市场意识
服务意识
全局意识
其他，请注明
性格特点层面
责任心
上进心
主动性
工作热情
成就导向
灵活应变
细致严谨
情绪积极稳定
其他，请注明
对于刚踏出校门的新生力量，您有什么不同的看法吗？请针对“经济金融类”应届毕业生群体，在每个大类里面选择最重要的1~3项，使总体选项不超过8个。
能力潜力层面
专业基础
学习能力
分析能力
沟通能力
创新能力
执行能力
组织协调能力
抗压能力
规划能力
管理能力
其他，请注明
意识意愿层面
认同公司价值观
明确的职业规划
自我认知意识
合作意识
风险意识
规则意识
市场意识
服务意识
全局意识
其他，请注明
性格特点层面
责任心
上进心
主动性
工作热情
成就导向
灵活应变
细致严谨
情绪积极稳定
其他，请注明
在面试开始前，您希望得到哪些方面的支持？请选择您所需要的任意选项。
进行职位访谈，帮助梳理本部门用人标准
充分了解面试形式，提供更加专业的面试方法
梳理多种面试题型，为面试提问开阔思路
介绍笔试内容，明确前期考察重点
进行职业行为风险测验报告解读，使结果更具参考价值
编制面试手册，需要时可随时翻阅
其他，请注明
自2020年起，为提高面试官选人技巧，已连续2年开展金牌面试官培训，您针对22年的面试官培训，有什么想深入学习和了解的吗？
关于招聘工作，我们还有哪些可以改进的方面？能否提供一些意见和建议吗？我们会在后续工作中逐步完善，非常感谢！
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