《中层管理者的四种领导》试题

本次试题一共5道单选题，20分/题。

得分最高的前五位观众可获得奖品一份，如分数相同，则取先完成者。

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

请您填写以下基础信息

填空1 ____________

填空2 ____________

填空3 ____________

职能部门存在的意义有哪些（）

A.公司需要所以要存在不同的部门

B.各部门相互配合，分工明确

C.各司其职，每个部门有自己的事

D.为了更专业化的操作和做好检查

什么样的领导才是好的中层领导（）

A.自己一般不参与具体事务实现，而是下发到团队完成任务的领导

B.和同事称兄道弟，建好圈子的领导

C.凡事亲力亲为的工作狂人型领导

D.事无巨细关注每个细节的领导

以下哪项不属于检查官心态的是（）

A.人性都有弱点，需要被提醒;

B.不是领导让我检查，是我的职责让我检查，检查是大爱

C.过程控制的好，结果必然好

D.检查别人实际上是改进自己

E.碍于面子，公司领导要求的，所以必须执行

以下哪项不属于业务检查官的操作流程（）

A.做标准

B.做计划

C.做分解

D.做改进

执行官的第一素质是要有战略观、大局观，详细内容不包含（）

A.不要琢磨老板的心思，要理解公司战略

B.能用一句话回答我今年的重点是什么

C.上级交代什么就做什么，绝对服从公司安排

D.完成业绩目标就是对战略的最好支持

E.把公司战略分解到部门计划中就是执行的开始

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