精通于业务，善于辅导，能通过团队拿到结果。
被评者1 ★ ★ ★ ★ ★
被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
业务标准套路执行到位，关注结果，更关注过程。
被评者1 ★ ★ ★ ★ ★
被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
了解客户、了解市场、了解产品；形成自己的策略。
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被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
建立和执行好客户服务体系，服务过程指标执行到位。
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被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
善于各种内部资源的协调和运用。
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被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
能够与员工进行深入的沟通，能影响他人，赢得认同。
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被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
信任同事，换位思考，共享经验、共担责任，相互理解、支持与配合。
被评者1 ★ ★ ★ ★ ★
被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
能够较好的凝聚人心。
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被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
知人善用，分类管理。
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被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
以身作则，带领和帮助员工成长。
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被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
有较强的文化、价值观及业务技能的带教。
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被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
致力于提升团队执行力、凝聚力和活力。
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被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
建立了有特色的团队文化。
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被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
致力于加强团队学习和分享，促进团队成长。
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被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
对待能从多个角度，不同层面进行系统化的思考。
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被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
能看清事务的核心，有自己独立的思考，不人云亦云。
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被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
认同公司的变革及变化，积极乐观。
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被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
充分理解后，上传下达，执行到位。
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被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
上传下达，执行力强，挑战性事件上态度果断，方式多元。
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被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
做好平衡管理，包括但不限于团队内、外部平衡、时间管理的平衡等。
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被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
公正无私，利他，乐于分享，主动学习。
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被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
富有责任感。
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被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
部门内部有影响，能够带动部门内部及协同的员工。
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被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
整个公司内部有正面的影响。
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