| 不了解（N/A） | 不同意（0） | 较不同意（4） | 基本同意（6） | 较同意（8） | 完全同意（10） | |
| 1、他/她理解并认同公司文化，承担责任不推诿，细致耐心倾听客户声音，了解内部客户需求 | ||||||
| 2、他/她总是能充分有效地与他人交换意见或提供工作相关的信息，对客户需要总是第一时间做出反应，按照时效节点满足完成内部客户的需求 | ||||||
| 3、他/她的专业能力完全符合岗位需求及实际工作需要，能保证内部需求的高质量交付 | ||||||
| 4、他/她总是想方设法克服困难，保证内部客户需求的满足，并致力于不断改善自我工作，寻求更好的内部客户服务 | ||||||
| 5、他/她能主动了解部门的人力资源相关需求，积极配合满足客户 | ||||||
| 6、他/她能主动推进人力资源战略变革，协助解决公司和部门的业务难点 | ||||||
| 7、他/她能统筹协调，使得人力资源部工作流程有序，快速响应 | ||||||
| 8、他/她的专业知识丰富，能够解决解答各种疑难问题 | ||||||
| 9、他/她能主动调动各种资源，协调总部和江西在人力资源方面的相关事宜 | ||||||
| 10、他/她注重部门的持续改进服务，积极推进业务创新 |
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