选人标准：
1、管理者无动手打员工行为；
2、管理中无不尊重员工、侮辱、谩骂、囚禁恐吓员工等行为；
3、管理中无霸道、不公平公正、利用职权打击报复等行为；
4、管理者无不以身作则、能干好的不干等行为；
5、无当着领导一面，背着领导一面等现象；
6、看到问题无视而不见、不投诉、该管的不管不问等行为；
7、看到员工犯错误、无做好人，当下不指正，不处理等行为；
8、无工作不用心、不认真、不主动、不担当、无传播负能量行为；
9、遇到问题无推诿、扯皮、不整改、当潜水艇等行为；
10、无带着情绪管理、不服从管理。顶撞上级、耍态度等行为；