1、他/她能够监测并分析市场动向，结果导向，通过制定特有的、清晰的战略强调并建立公司业务的竞争地位； ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、他/她注重结果、速度，能制定高效决策、及时传达目标、突破障碍实现目标； ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、他/她具有战略思维，能突破本位帮助组织勇于创新获得持续成功，追求从优秀到卓越。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、他/她开拓和定义行业新趋势，以创新的产品和服务引领市场，在快速变化、高度混乱的环境中能创造最大价值； ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、他/她有清晰的自我认知，勇于冒险并承担责任； ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6、 他/她鼓励个体主动性，以身作则允许失败，从经验和错误中学习、持续改进。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7、他/她展示出领导动机，在管理中能有效识别并奖励高绩效员工，能积极影响他人抱负； ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8、他/她重视提高效率和节约成本，始终致力于创造团队最大价值； ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9、他/她追求正式和非正式的领导机会，面对压力冷静而坚韧，追求组织成员拥有共同的思维取向。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10、他/她强调人才发展，雇用、激励、发展并保留足够的合适人才，构建一种适应性强、灵活的团队； ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
11、他/她重视组织成员的共同目标，通过建立共识、有效激励培养组织凝聚力； ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
12、他/她促进建立跨越边界、有效持久的合作关系，利用集体智慧创造最大价值。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★