运营分公司施工管理规定 2021.01.07
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表1:
非常差1分
较差2分
一般3分
较好4分
非常好5分
培训目标清晰度
培训内容设计合理性
培训内容实用性及可操作性
培训课程的趣味性
兼职培训师的仪表及精神面貌
兼职培训师的专业知识和技能
兼职培训师授课技巧及语言表达能力
兼职培训师对授课速度及时间的把握
兼职培训师对学员问题的关注度及耐心解答
兼职培训师对课堂氛围的营造及互动性
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