中石油科级管理干部领导力模型建立调研表

       感谢您参加本次答题,我们正在进行的是:针对全集团各业务形态的科级干部进行的领导力素质调研,以下这些选项不是对您进行评估,而是通过您的选择,希望获知您在领导力方面所面临的情况和需要,谢谢您的大力支持!
第一题:就您的工作领域而言,请您框选出下面您觉得最重要的 15—20个领导力素质
理解客户
有效响应
业务开拓
信守承诺
持续共赢
有效表达
善于倾听
正直诚实
遵循要求
快速行动
协调能力
计划制定
系统思考
关注细节
有效授权
计划执行
压力承受
情绪管理
分析思维
信息搜寻
组建团队
培养下属
成就导向
应变能力
成本控制
风险意识
持续学习
专业知识
辅佐上司
问题解决
行动导向
绩效改善
业绩优先
直面挑战
积极主动
营造氛围
应变创新
有效反馈
考核监督
同级协调
第二题:您觉得作为一个科级干部,在当前形势下如果要带好一支队伍,在领导力方面什么最重要?请自由作答。
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