企业文化匹配度360调研-庄涛

承接公司16年考核要求,邀请您填写此调研问卷,调研数据仅作为  庄涛  的企业文化匹配度考核参考。

问卷只需占用您少量时间,且此次调研为无记名式,请根据您的实际情况进行填写,感谢您的支持!

您认为被评价人符合“ 当家人责任 ”要求的哪一项(如选择首末项需注明原因)?

以下均未达到
能够完成所有布置的工作任务
主动承担所属岗位的工作职责,完成既定工作任务
即时跟进工作的完成情况,不缺位,确保工作目标的高质量达成
愿意承担风险,能够主动补位,以结果达成为目标积极给予他人必要的支持和帮助
积极承担当家人责任,全身心投入,甘于奉献,主动付出,以组织利益为重,超越目标达成工作任务

您认为被评价人符合“ 精准对标管理 ”要求的哪一项(如选择首末项需注明原因)?

以下均未达到
准确了解自己的工作任务和职责,清楚自己应履行的岗位行为
主动学习,掌握岗位专业知识和方法,并运用于工作中
追求专业,并将专业化的知识理论灵活运用于工作中,以精准的工作方式来推进工作
强调过程管理,因地制宜、因环境制宜,针对不同客户群体采用差异化的执行策略
精准对标管理,预判环境和客户群体的需求变化,快速反应,及时调整策略,提升客户体验

您认为被评价人符合“ 工匠精神 ”要求的哪一项(如选择首末项需注明原因)?

以下均未达到
热爱工作并能专注于自己所做的工作
主动思考,能够及时发现并提出工作中的问题,寻求解决方案
用心做事,关注细节,积极解决工作中的各类问题,确保工作结果高质量输出
耐得住寂寞和诱惑,不轻言放弃,持之以恒、持续不断地重复、修正、微调,精益求精
充分发扬工匠精神,对待工作永远充满热情和激情,勇于创新,追求卓越

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