| 价值观工作中能坚持原则, 谨守职业道德标准，信守承诺；为维护公司利益愿意做出牺牲； | 战略思考对本行业市场、竞争对战略思考手及相关政策法规有充分的了解和把握，深刻理解公司的业务特点和关键成功要素,在此基础上，能预见所在领域未来发展方向； | 领导力工作具有计划性，组织运作协调有序，工作决策果断准确，关于发现问题并解决，受上级部属信赖; | 计划执行能正确理解公司目标，并根据公司目标拟订部门目标，并能正确理解为完成目标所必需的各种资源; | 客户导向能积极主动地了解客户的期望与要求，善于从客户的角度分析问题，能预见客户需要的变化趋势，并能根据变化趋势制定相应的业务调整计划或预防措施； | 创新学习在工作中引进一些创新的方法加以改进或提高工作质量;不断推动自己和部门学习和发展新技能，部门学风浓厚; | 沟通影响善于表达并坚持自己的观点和利益，而使对方乐于接受，在坚持原则的前提下，能表现出适当的灵活性； | 协作信任工作积极认真，与他人的协作能力强，敬业度和信任度高; | 工作关系各在其位，各用其权，服从上级，不越级办事；积极引导下级自己解决问题；对待同级权力不争、责任不让，互相配合，共同努力; | 团队管理明确本部门或团队的整体目标和使命, 并明确各成员的职责，愿意授权并能科学授权，帮助和指导下属制定个人发展计划，并督导下属完成个人发展计划； | |
| 刘建杰 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
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