在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、目标达成：他/她清楚本岗位的职责与目标，并充分理解达成相应目标所要进行的工作，全力以赴推动目标达成 | |||||||||||
| 2、主动担当：他/她工作认真负责，对本职工作和交办的临时工作克服困难，不推诿，不抱怨，积极主动承担责任 | |||||||||||
| 3、高质量工作：他/她致力于工作高质量产出，对待每项工作用心尽责，不敷衍，工作结果不出现低级差错，最大程度保证工作产出的质量，并寻求持续的创新改善 | |||||||||||
| 4、客户价值创造：他/她关注公司内外部服务对象的感受和需求，努力为内外部客户提供高质量服务，致力于为客户创造价值 | |||||||||||
| 5、她能主动组织各销售组制定销售预测，并将预测数据汇总输出给到PMC部门及分管领导 | |||||||||||
| 6、她能积极主动点检销售三个重要目标的进度和完成情况，并能保证所有人员了解当月目标达成情况，分析下一步对策等 | |||||||||||
| 7、她能主动组织、主导实施部门信息化优化项目，并能组织实施、测试，保证优化项目可以落地执行 | |||||||||||
| 8、她能按时并高效处理部门的订单、价格、销退的审核，遇到异常时积极沟通确认并处理 | |||||||||||
| 9、她能积极配合内部交易的单据处理、审核、异常处理，不推诿、遇到困难能想方设法处理，积极主动协调解决方案 | |||||||||||
| 10、她能认真严格监管企业公章用印工作，严格执行公司的审批流程，特殊情况积极协调沟通，快速处理解决 |
3题 | 被引用0次