中高层管理人员360调研问卷

前言：为有效帮助公司管理层明确自身的管理现状，发现管理上的不足，确定改善方向，现决定针对前/后端副经理级以上管理岗位开展360度调研，通过上级、本部门同级、跨部门同级、下级的评价，全方位对每一个管理者的管理现状、管理满意度进行评估，并形成综合评价和诊断报告，特开展本次调研活动。

承诺：本次调研采用第三方软件，评价人完全匿名。

调研时间：2021年6月15日-2021年6月30日

评价人挑选：被评价人的上级、本部门同级、跨部门同级、下级，合计6-10人对其进行评价。

评价维度：

①价值观；②团队管理；③人才培养；④用户思维；⑤专业能力；⑥个人作风；⑦加分项；⑧减分项

注意事项：
①本次调研旨在了解管理层在管理岗位上的情况，所有评价人均需对事不对人，公正客观地提供评价，可以举例说明；
②本次调研为匿名考评，考评结果将由人力资源中心汇总后进行结果分析；
③该评估结果不关联考核、晋级等，主要应用于管理层职业发展指导及管理层改进提升计划；
④评价人需要按顺序填写被评价人的姓名、中心、评价（不得少于20字）、得分；
⑤被评价人名单由各中心HRBP及分公司人事进行传达。