2020年2-4月医保管理科绩效分配方式投票

欢迎参与本次投票，现在我们就马上开始吧！

请您选出2020年2-4月您认为合理的绩效分配方式：

1.全科人员绩效按照正常发放，即居家隔离人员和滞留湖北人员绩效正常发放，不进行扣减

2.居家隔离人员和滞留湖北人员绩效按照时间核算扣减，扣减金额由科室其他在岗人员平均分担或适当倾斜分担（分担原则根据科室原方案进行）

如果您选择第2种分配方式，请您选择扣减比例：

40%

50%

60%

100%

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