.一.职责要求：依据任职资格标准的职责要求 15分 ____________
二.基本条件：（1）专业知识，应掌握的专业知识 5分（2）履职经历 .生产一线职业经历，车间基层从业经历及年限，在基层管理岗位工作经历及年限 5分 ____________
三、职业经历和能力：（1）工作成绩 带领车间在各项管理中做出的成绩 10分（2）人才培养 车间内部人才梯队建设上作出突出业绩，做到人才队伍的不断提升和储备，通过指导、建议、培养等措施培养下属达到未来工作的预期 10分（3） 创新改善成绩 主持、参与重点改善、创新类项目，并作出的相应贡献 5分（4）绩效考核 连续12个月绩效加权成绩在90分以上 5分 ____________
四、任职规划 依据任职资格标准梳理的职责要求，竞聘人员就拟竞聘岗位的工作思路、规划、目标、及工作计划进行阐述 30分 ____________
五 、具有较好的领导能力、决策沟通能力及创新意识，极强的责任心和高度的工作积极性；突出的业务能力；积极担当的主动性；较强的影响力及团队合作精神 15分 ____________