培训效果反馈表

培训课程:《如何成为一名合格的管理者》

培训讲师:郭锐

培训时长:150分钟


注:根据项目进行打分,以下打分项目:非常满意(5星),满意(4星),一般(3星),不太满意(2星),不满意(1星),最终合计本次培训总得分(1颗星代表1分,总分100分)。

个人形象:
礼貌礼仪,精神面貌
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
仪容仪表
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
个人亲和力
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
授课表现:
充分达到培训目标
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
讲师对所讲内容掌握得深、理解得透
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
讲师讲解技巧如何
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
授课内容是否丰富,吸引人
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
所讲内容是否切题
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
培训内容是否紧密结合实际
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
培训内容能应用到岗位上
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
授课内容对自身全面发展是否有启发
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
知识面是否宽广
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
是否鼓励学员参与课堂教学
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
是否很好地回答学员的提问
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
课程评估:
课程内容条理分明
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
课程内容理论联系实际
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
课程内容符合参训者的程度水平
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
列举案例分析并有效与课程内容相结合
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
课程完成的及时性
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
课时评估:
是否按既定的课时授课(有无少时)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
本次培训综合得分:
    ____________
对讲师的意见和建议:
    ____________

26题 | 被引用1次

使用此模板创建