评价测试

只评价当月表现(当月之前的表现不影响本月分值)
人际交往能力
雷文建 黄恋 李秋平 张盟 盖婷婷
a、容易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系(5-4分区间)b、能够与他人建立可信赖的长期关系(4-3分区间)c、较为自我,不易与他人建立长期关系(3-2分区间)d、刚愎自用,不易与他人相处,自我封闭(2-0分区间) ____________ ____________ ____________ ____________ ____________
⑵、团队合作a、有全局观念,能作自我牺牲,善于与他人合作共事,相互支持,充分发挥各自的优势,保持良好的团队工作氛围,并能引导团队达到组织目标(5-4分区间)b、有较强的团队意识,能够与他人合作共事,相互支持,使工作顺利开展,保证团队任务的完成(4-3分区间)c、有一定的团队意识,尚能与人合作,但协调不善,影响工作(3-2分区间)d、缺乏全局观念,以自我为中心,不能与他人很好合作,独断专行,计较个人得失,无法与人协调(2-0分区间) ____________ ____________ ____________ ____________ ____________
⑶、解决矛盾a、巧妙地和建设性地解决不同矛盾(5-4分区间)b、能够解决已发生的矛盾,不致对工作产生大的负面影响(4-3分区间)C、解决矛盾手法生硬,影响工作顺利进行(3-2分区间)d、遇到矛盾不知如何解决(2-0分区间) ____________ ____________ ____________ ____________ ____________
低于2分请写明具体理由 ____________ ____________ ____________ ____________ ____________
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雷文建 黄恋 李秋平 张盟 盖婷婷
a ____________ ____________ ____________ ____________ ____________
b ____________ ____________ ____________ ____________ ____________
c ____________ ____________ ____________ ____________ ____________
低于2分请写明具体理由 ____________ ____________ ____________ ____________ ____________

2题 | 被引用3次

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