1、你是否了解成长等级的规则 （各个等级能力要求及分享次数、分享提报规则、旁听规则、评委邀请规则、分享&进阶评审规则、进阶调薪规则等）
-很清晰了
-基本了解，还有这些规则不太清楚
-还有很多不了解，比如
2、你认为成长等级规则中是否有不合理的地方？ （各等级能力要求、分享次数、分享提报规则、旁听规则、评委邀请规则、分享&进阶评审规则、进阶调薪规则等）
3、你认为成长等级项目落地效果如何？
-效果不错
-基本能达到目的但还有存在一些问题
没啥效果
4、你的组员分享积极性如何？
-都有自己的分享规划，很积极
-主管催促下，基本能按部就班分享
-不感兴趣，因为
5、你是否了解成长等级的各环节操作流程？ （新人职级套换、线下分享流程、进阶流程、调薪流程等）
-了解
-基本了解，还有这些流程不太清楚
-还有很多不知道，比如
6、你对于史莱克系统的操作是否有还有疑问？
-大体了解如何操作，无疑问
-基本了解，还有这些操作不太清楚
-还有很多不知道，比如
7、你认为成长等级的操作流程和史莱克系统，是否有设计不合理的地方？
8、你的组员是否有不知如何选题的困惑，你是如何引导的？
9、分享结束后，你是否会私下再跟员工进行复盘及辅导？
10、你是否会根据员工的培养计划协助其制定分享计划？
-会
-不会，主要看员工自己的规划
-视情况而定，比如
11、员工进阶成功后，你是否会在当季度给其提报薪资调整？
-基本都会
-视情况而定，比如会考虑
-调薪基本不会参考成长等级进阶
请给成长等级项目进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于成长等级项目，你是否还存在其他的落地难题或者建议？