泰州国际金陵大酒店员工培训调查问卷

感谢您能抽出宝贵的时间来参加本次问卷，现在我们就马上开始吧！

请问您的性别是

男

女

您所在的部门是

餐饮部

前厅部

客房部

安全部

人力资源部

您的受教育程度是

初中及以下

高中

大专

本科及以上

接受新员工培训后，对您的工作技能提升是否明显

明显提升

稍有提升

基本无效

您认为酒店安排的新员工培训讲师还有哪些方面需要提高

培训师维持学员兴趣的能力

培训师选取的案例实用度

培训师课件演示水平

培训师指导学员发问和讨论的能力

您对所受到的新员工培训效果满意吗

满意

非常满意

一般

不满意

您希望通过新员工培训实现什么目的或达到什么效果或解决哪一方面的问题

提高服务技能

系统学习理论知识

提升实际操作能力

提高综合素质

以下几个要素中，您更关心新员工培训的

内容和教材

培训方式和手段

对实际工作的帮助程度

培训师的专业程度

您认为酒店新员工培训方案组织得是否合理

与工作时间冲突，无法协调

培训师水平不高，难以形成有效的沟通

无法满足自己实际的培训需求

经常占用休息时间，影响正常工作的进行

您认为比较有效的新员工培训方法是什么（多选）

讲授法

讨论法

情景模拟

声像视听

专题讲座

案例法

游戏

实操法

您认为新员工培训效果评估应该采用什么方式

笔试测验

实操测验

小组提问

案例测试

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