非销售离职问卷 2022

我们很遗憾听到您决定离开太古可口可乐。

我们希望借此机会听听您的意见,令太古可口可乐成为最佳的雇主。

我们会努力为您的同事(甚至是将来回来的您)营造更加的工作环境。

您在这份问卷里提出的任何意见及建议将完全保密,内容仅供人力资源部内部参考,一切资料严格保密。

最后,如果您重新加入太古饮料,您最希望看到什么改变?

预先感谢您宝贵的时间及意见。

您的姓名
    ____________
您在合肥太古的工作年底
小于0.5年
0.5-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在的部门
生产运作
设备及工程
品质控制
EHS
总仓仓库
仓储配送
DOP
运输
财务
人力资源
您是因为什么原因加入太古可口可乐?
公司声誉
具有竞争力的工资
工作和学习的机会
对快消品行业感兴趣
待业中,刚有有公司接受
其他
您做出离职决定的最终原因是?

(1-2项,并说明具体情况)

工作条件
发展与培训
薪资福利
人际关系
工作成就感与激励
家庭原因
企业文化
上级领导的管理能力
其他
您认为是否值得介绍家人朋友加入太古可口可乐?
否,原因是
如果公司哪一项所有改善,您会重新考虑加入公司?
现在就有意愿重新加入公司
需要改善
您的新工作从事什么行业
    ____________
如果还有其他补充,请您一并给到我们。非常感谢您宝贵的时间。我们将不断继续改进,成为最佳雇主。
    ____________

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