(网络培训）2022年工效挂钩工资管理（线上）培训班
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对本期培训班整体效果的评价
非常满意
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基本满意
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对本班开设课程的评价
非常满意
满意
基本满意
不满意
对培训组织管理的整体评价
非常满意
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基本满意
不满意
对住宿方面的整理评价
非常满意
满意
基本满意
不满意
对餐饮方面的整体评价
非常满意
满意
基本满意
不满意
持续推进劳资标准化规范化建设（李 芳)
优
良
中
差
授课准备
授课内容
授课水平
综合评价
解读集团公司2022年工效挂钩办法（鲁 斐)
优
良
中
差
授课准备
授课内容
授课水平
综合评价
工效挂钩办法考核指标解释(熊 靓)
优
良
中
差
授课准备
授课内容
授课水平
综合评价
劳动统计日常管理（罗亚伟)
优
良
中
差
授课准备
授课内容
授课水平
综合评价
日常工资管理（王琪佶)
优
良
中
差
授课准备
授课内容
授课水平
综合评价
绩效考核管理（张 篷)
优
良
中
差
授课准备
授课内容
授课水平
综合评价
规范考勤填记、加强假期管理(杨 君)
优
良
中
差
授课准备
授课内容
授课水平
综合评价
近期劳资重点工作讲解(林福荣、王云、余跃龙、王伟民)
优
良
中
差
授课准备
授课内容
授课水平
综合评价
还需设立哪些课程或增加（或删减）哪些知识和内容
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对网络培训方式有什么具体意见和建议
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其他意见和建议
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